Training
TAiGAの教育・研修制度
教育制度
当社の仲間に加わった社員へ、当社のことや勤める職種に関する研修を実施しています。研修の充実や資格取得の支援など、当社では社員の学びを応援できる環境づくりを行っています。
資格支援制度
会社で定められた資格を取得した場合、資格取得祝い金を支給します。
新人社員研修
入社後1か月間は本社で集合研修を行います。その後、技術職は各配属先でOJT研修に移行し、営業職は1年6か月の営業研修に移行します。営業研修では、設計研修、施工管理研修も行いますので一連の家づくりの流れが体感的に学べる研修を運用しています。
中途入社向け研修
中途入社初日に、会社概要や社内規定、評価制度に関する研修を行います。配属後はOJT形式でサポートし、実務を経験しながら担当業務を覚えていきます。
Career Path
TAiGAのキャリアパス
実績に応じたキャリアステップが明確な評価制度を運用しています。頑張り次第で早期のキャリアアップや昇格も可能になり、着実にスキルとポジションを高めていける環境です。
Office
オフィス紹介
勤務する場所は住宅展示場になります。各職種が在籍しており、密接に連携しながらお客様の住まいづくりをトータルでサポートできる環境です。
Welfare
待遇・福利厚生
昇給
年1回（12月）
賞与
年3回（７月・9月・１２月）
※9月は決算賞与
賞与支給は設計職、インテリアコーディネーター職、施工管理職、リフォーム営業職、リフォーム施工管理職、管理部門職が対象となります。
（新卒住宅営業職は入社２年目まで支給。以降は基本給＋手当＋インセンティブとなります。）
諸手当
役割手当、技術報酬、資格手当、外勤手当、借上げ車両手当、定額時間外手当、通勤手当、家賃補助
休日休暇
週休２日制（住宅営業職・リフォーム営業職・設計職・インテリアコーディネーター職 毎週水曜・隔週木曜、施工管理職 毎週水曜・隔週日曜、リフォーム施工管理職 毎週日曜・隔週土曜）
指定休日月3日（ご自身でお休みを月3日自由に選択できます）
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
福利厚生他
■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■企業型確定拠出年金制度 ※老後の資産形成として任意で選択可能。ライフプラン給の範囲内で確定拠出年金への拠出が可能。
■住宅建築割引制度
■熱海保養所
■退職金制度
■給油カード貸与（住宅営業職、リフォーム営業職のみ）
■慶弔見舞金
■資格取得報奨金（対象資格を取得した場合に支給）
■社員旅行
SDGs
地域貢献・SDGs活動
TAiGAホールディングスは、強靭な住まいと地域社会の未来を創造し、持続可能な社会と多様な人々の豊かな暮らしに貢献しています。地域のスポーツクラブへのスポンサード活動を実施するなど、地域活動にも貢献しています。
Event
社内イベント
社員旅行や社員表彰など、一体感を醸成する社内イベントを充実させています。
